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岗前培训是帮助新员工尽快熟悉工作环境、掌握各自岗位基本工作技能的有效途径，按照惯例，8月9日－30日我院对2004年入院的16名新员工进行了岗前培训。
培训过程中，新员工通过听取内部培训师讲课和个人自学，学习、了解了公司概况、规章制度、通信工程设计基础知识、通信工程概预算知识、质量管理、勘察设计职业道德、企业管理、商务礼仪以及Autocad制图等多方面知识。为使新员工较快地完成从学生到员工的角色转变，培训期间，我院组织了座谈会。会上，院领导和有关部门负责人就“新员工如何完成人生角色的重要转变”等问题与新员工进行了座谈交流。另外，我院还举办了新老员工篮球赛等活动，以加深新老员工间的了解，增进感情，使新员工切身感受到企业大家庭的温暖。
培训结束后，新员工总结了培训的心得，并确定了个人发展的目标，人力资源部通过调查问卷对培训效果进行了评价。 今后，我院将继续组织各种形式的培训，不断加强员工队伍建设。
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