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为了壮大员工队伍，优化人力资源结构，今年，我院从北京邮电大学、南京邮电大学、吉林大学、西安邮电学院等国内邮电专业重点高等院校招聘了13名优秀应届大学毕业。月初，这批毕业生已来我院报到，他们的加盟为企业的发展注入了新的活力。
为了帮助新员工尽快实现角色转变，适应工作环境，我院组织了新员工培训。培训共分四个阶段，时间从8月8日开始，到年底结束。培训采用集中授课、自学、讨论、辅导、考试相结合的方式，内容涉及公司概况、规章制度、基本礼仪、通信工程设计基础、通信工程概预算、质量管理、勘察设计职业道德、Autocad制图、公文写作和企业管理等多方面的知识。与往年培训不同，本次培训将突出加强对行业法律法规、工程设计规范标准、勘察作业指导书和各专业勘察细则等方面知识的学习，新增参照工程设计文件范本模拟进行通信工程设计的内容，以使新员工掌握基本的通信工程勘察设计技能，适应我院科学、规范、严谨的勘察设计流程要求，尽快地胜任各自岗位的工作。
培训结束后，我院将组织考核对本次培训情况进行评价。
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